為吸納市場充分認可的優(yōu)秀人才，我司擬對權屬企業(yè)漳州南湖溫泉酒店有限公司總經(jīng)理的崗位進行公開招聘，聘用人員采用聘任制和契約化管理，簽訂聘任協(xié)議和業(yè)績合同，嚴格聘期管理和目標考核，實行市場化退出。

一、招聘計劃

招聘單位：漳州南湖溫泉酒店有限公司

職務：總經(jīng)理

計劃數(shù):1名

二、崗位職責

組織、負責漳州南湖溫泉酒店有限公司的前期項目建設（項目建設期可兼職）和運營期的經(jīng)營管理工作，完成年度戰(zhàn)略規(guī)劃和各項工作目標。

三、招聘對象及條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。 
　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。 
　　3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。 
　　4、身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件。 
　　5、具備符合招考職位要求的其他資格條件。 
　　報考者的畢業(yè)證書、學位證書及相關專業(yè)資格證書必須在參加招聘考試考核前取得。報考者相關專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在報到時提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。 
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　　1、正在接受立案調查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。 

2、在各級公務員、企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。 
　　3、法律、規(guī)章和其他有關文件規(guī)定不得報考的人員。 
　?。ㄈ溉藛T資格的審核貫穿招聘工作的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息，立即取消面試、錄用資格或解除勞動合同。 

（四）具體條件

1、高級職稱、大專及以上學歷，20 年以上的酒店管理工作經(jīng)驗，10年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗。

2、熟悉國內酒店行業(yè)發(fā)展趨勢、運營管理模式以及五星級酒店全面運作，具有五星級酒店籌建、經(jīng)營管理經(jīng)驗,善于制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，具備出色的溝通協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力和管理經(jīng)驗，熟悉客房、餐飲及前廳管理及運作。

?3、在上述領域擁有實際經(jīng)營和成功案例并獲得官方獎項的，可優(yōu)先選用。

四、報名時間和方式

（一）報名時間

2019年11月8日9:00至2019年11月17日18:00。

（二）報名方式

請在文末下載“應聘登記表”，填寫完成后與本人的身份證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明等相關證件的掃描版打包發(fā)送至指定郵箱：15260116878@126.com。

五、考核辦法

（一）資格審查

由我司組織相關人員對應聘人員進行資格審查，通過審查后方可進入考核。

（二）考核方式

采用面試的考核方法，面試內容為應聘職位的相關專業(yè)知識及從業(yè)經(jīng)驗，面試成績即為最終成績。

（三）確定體檢人選 
　　按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。面試成績相同時，加面試一場，以最后成績高者確定體檢對象，并報集團公司研究批準。 

六、體檢和復審

（一）由我司組織擬聘用人選進行體檢，體檢標準和要求按相關規(guī)定執(zhí)行。如應聘人員體檢不合格和未參加體檢，經(jīng)集團研究同意，可根據(jù)得分及綜合條件的匹配情況確定遞補人員，經(jīng)體檢合格后擬定最終錄用名單。

?（二）復審：由集團人事部門按相關規(guī)定對體檢合格者進行資格復審。

（三）公示聘用

按照有關規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

七、相關待遇

聘用人員薪酬采用年薪制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，約定業(yè)績目標及考核標準。 

八、其他

（一）聯(lián)系電話：0596-2303011